Gestion des ressources humaines

La gestion des ressources humaines est l'ensemble des pratiques mises en œuvre pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines impliquées dans l'activité d'une organisation.

En support de gestion des ressources humaines, le CAR-N peut :

  • Proposer une aide au recrutement de nouveaux collaborateurs.
  • Proposer des suggestions permettant d’améliorer la gestion du personnel en termes d’adaptation au travail, de mobilité interne, d’évolution de carrière.
  • Proposer des programmes de formation.
  • Proposer des plans de communication afin de favoriser la bonne circulation des informations.
  • Proposer des tableaux de synthèse concernant la situation du personnel.
  • Proposer une aide à la réalisation des descriptions de fonctions et suivre leur évolution afin d’optimiser leurs mises à jour.
  • Proposer une politique d’évaluation du personnel et les outils permettant d’en assurer le suivi sur le terrain.
  • Proposer des solutions quant à la gestion et la mise à jour des comptes individuels, des fichiers signalétiques, des documents légaux, des polices d’assurances.
  • Préparer et supporter, si besoin, les négociations avec les interlocuteurs sociaux.