La loi du 4 août 1996 sur le bien-être au travail (BET) requiert de l'employeur qu'il assure la sécurité et la santé des travailleurs dans tous les aspects liés au travail, en mettant en œuvre les principes généraux de prévention.
Notre assistance en la matière est basée sur la stratégie SOBANE (Screening - OBservation - ANalyse - Expertise) et la méthode de dépistage DÉPARIS (DÉpistage PArticipatif des RISques) publiées par le SPF Emploi.
Notre offre de services est la suivante :
Analyse des risques psychosociaux (ARP)
Elle est une obligation légale depuis l'Arrêté Royal du 10/4/2014. Nous pouvons aider dans cette analyse en appliquant la méthode de dépistage DÉPARIS :
- Enquête suivant les thématiques de l'organisation du travail, du contenu du travail, des conditions de travail, des relations interpersonnelles et des conditions de vie au travail.
- Démarche participative avec l'ensemble ou un nombre représentatif des travailleurs.
- L'enquête établit une photo de la situation et permet aux travailleurs de proposer des pistes d'amélioration, tout en respectant leur anonymat.
- Des propositions d'actions sont ensuite présentées à la direction et aux travailleurs.
Découvrez les outils de notre méthodologie :